— Середній період роботи у компанії — близько 5 років
— Підхід «команда Амбасадорів»: простір для розвитку, підтримка в особистих моментах життя
— Метрики ефективності: залученість, лояльність, повторний найм
— Фокус на розвиток сильних сторін — кожен працює у своїй зоні сили